Yoğun Zamanda İşe Alımcılara Zaman Kazandıracak 4 İpucu
İşe alımların durgun geçtiği son bir yılın ardından birçok firma işe alımda muazzam artışlar yaşamakta. Haliyle bu dönemde işe alımcılara düşen pay çok büyük! Biz işe alımcılar için her ne kadar sevindirici bir haber olsa da programımızın giderek yoğunlaştığını hissediyor olabiliriz.
Bu noktada işin kalitesini düşürmeden zamanımızı verimli kullanmak bizler için büyük bir önem taşıyor. Eğer siz de çok çalışmaktansa verimli çalışmanın değerine inanıyor ve bunu işe alımlarınıza uyarlamak istiyorsanız bu 4 ipucu tam size göre!
- Her işin başı sağlık, sizi dinç tutacak bir sabah rutini planlayın
Erken kalkan yol alır sözünü hepimiz duymuşuzdur. Sağlıklı bir uyku düzeni oturtarak sabah erken saatlerde uyanmanın zihinsel olarak dinç kalmaktaki rolü küçümsenemeyecek kadar fazla. Sağlıklı bir uyku kişinin bilişsel yetilerini ve konsantrasyonunu artırırken erken uyanmak günü planlamaya ve besleyici bir kahvaltı etmeye zaman sağlıyor. Kendime bakarken işime de bakayım derseniz kahvaltınız sırasında maillerinizi kontrol etmek de bir seçenek! 😊
- Haftalık planlamalarla önceliklerinizi belirleyin
Her hafta başında yerine getirmeniz gereken sorumlulukların bir listesini tutmak görevlerinizi takip etmenize yardımcı olur. Böylelikle gözden kaçabilecek detaylar hakkında üzerinizde stres oluşmaz ve kendinizi o an yaptığınız işe verebilirsiniz. Ayrıca her bir görevinize kişisel bazda belirleyeceğiniz son tarihler, önceliklerinizi belirlemenizde önemli bir rol oynar. Sistematik olarak bir listeye ve son tarihlere sadık kalmak veriminizi artıracaktır. Bu sırada tamamladığınız görevler için kendinizi ödüllendirmeyi de unutmayın!
- Dikkatinizi dağıtacak etkenleri en aza indirgeyin
İşe alım süreçleri her zaman role uygun adayların taramasını yapmakla başlar. Oldukça basit gibi görünen bu aşama, oldukça uzun ve yorucu bir sürece dönüşebilir. Asana’nın Global Talent Acquisition Partneri Allen Paisansiri, her hafta kendisine “Odaklanmış Zaman” yarattığını belirtiyor. Bu zaman dilimini “genellikle bir ya da iki saat – bildirimleri kapatarak odaklandığım ve doğru adaylara ulaştığım” vakit olarak adlandırıyor. Bazen yüzlerce olan aday profillerini incelemek için siz de kendinize “Odaklanmış Zaman” ayırarak çok daha verimli sonuçlara ulaşabilirsiniz.
- Takım çalışması, takım çalışması, takım çalışması!
İşe alım süreci aslında organik bir yapıdır. Gelişimine ne kadar destek sağlanırsa o kadar güçlü sonuçlanır. Benzer rollerde çalışan takım arkadaşlarınızla yapacağınız yarım saatlik bir toplantı sizi ve ekibinizi bir hafta ileri taşıyabilir! DoorDash’in Kıdemli Pazarlama İşe Alımcısı Jessie Byron-Fields bu konuda, benzer adayların arandığı rollerin haftalık paylaşımı sayesinde fazladan telefon görüşmelerine ayrılan zamanın daha verimli geçirildiğini söylüyor. Allen ise herkesin ATS üzerinde adaylar hakkındaki geribildirimlerin önemi üzerinde duruyor. İşe alım süreçlerinizde takımınızın desteğini istemekten ve onlara destek vermekten çekinmeyin.
Kaynak: Linkedin Talent Blog