Yazılımcıların İşe Alınması: En İyi Teknik İşe Alma İstatistikleri
Bugünlerde herkes teknoloji yeteneklerini işe almakta zorlanıyor. Siz de en iyi teknoloji yeteneklerini işe almakta zorlanıyorsanız, mevcut işe alım sürecinizi yeniden gözden geçirmeli ve yenilikçi stratejiler uygulamalısınız.
2020’de yazılımcıları işe alan her İK profesyoneli ve işe alım uzmanının bilmesi gereken en önemli 7 istatistik:
- Dünya çapında 90.000 yazılımcıyla yapılan Stack Overflow Yazılımcı Anketi 2019’a göre, yazılımcıların yalnızca %6,4’ü işsiz ve iş arıyordu!
- Yakın tarihli bir Indeed anketinde bildirildiği üzere, 10 İK profesyonelinden neredeyse 9’u (%86) teknik yetenek bulmayı ve işe almayı zor bulduklarını söylerken, üçte birinden fazlası (%36) bunu “çok” zor bulduklarını söylüyor.
- Çalışma İstatistikleri Bürosu, yazılım geliştiricilere olan ihtiyacın 2028 yılına kadar %21 artacağını tahmin ediyor!
- En son StackOverflow araştırmasına göre yazılımcıların %73’ü yeni iş fırsatlarını duymakla ilgileniyor.
- Codility tarafından yürütülen son araştırmalar, yazılımcıların çoğunluğunun (%55) bir işveren seçerken profesyonel gelişimin en önemli faktör olduğunu söylediğini ortaya koymuştur. Maaş (%52) bir işveren seçmenin ikinci en sık belirtilen nedeniydi ve bunu ilginç projelerde çalışma fırsatı (%43) izlemektedir.
- Dice tarafından yapılan son anket, teknoloji iş arayanlar için listenin başında iki şeyin geldiğini ortaya koymuştur: büyük sağlık hizmeti avantajı ve uzaktan çalışma yeteneği.
- Stack Overflow’tan yapılan araştırmada, geliştiricilerin çoğunluğunun (%27) mevcut konumlarını bir arkadaştan, aile üyesinden veya eski iş arkadaşından duyduğunu bulmuştur.
Kaynak: RPO Services