Blog

En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak, günümüzde her teknoloji şirketinin karşılaştığı zorlukların başında geliyor. Bu zorluğun üstesinden gelmenin en etkili yollarından biri de şüphesiz güçlü bir işveren markası oluşturmak.  İşveren markası bir logo veya akılda kalıcı bir slogandan daha fazlasıdır; bir işveren olarak geliştirdiğiniz itibardır. Bugün özellikle teknoloji şirketlerinin işveren markası oluşturma ve güçlendirme sanatında ustalaşması için bazı önemli ipuçlarını inceliyoruz.

Şirket olarak benzersiz olan yönlerinizi tanımlayın.

İşveren markanız mutlaka sizi siz yapan şeyleri yansıtmalıdır. Şirketinizin kültürünü, değerlerini ve misyonunu tanımlamaya zaman ayırın. Kuruluşunuzu özel kılan nedir? Yeniliğe olan bağlılığınız mı, iş birliğine dayalı çalışma ortamınız mı, yoksa karmaşık sorunları çözmeye olan hevesiniz mi? İşveren markası oluşturmanın ilk adımı öncelikle bunları tanımlamaktan geçer.

Öğrenme ve gelişimi vurgulayın.

Sürekli öğrenme teknoloji endüstrisinin ayrılmaz bir parçasıdır. İşveren markanızın çalışan gelişimine olan bağlılığınızı öne çıkardığından emin olun. Buna eğitim, sertifika ve kariyer gelişimi için fırsatlar sunulması da dahildir. Potansiyel adayların büyüme ve gelişimlerine yatırım yaptığınızı gördüklerinde şirketinizi seçme olasılıkları daha yüksek olacaktır.

Çalışanlarınızı gönüllü marka elçileriniz yapın.

Mevcut çalışanlarınız en iyi marka elçilerinizdir. Onları şirketinizde çalışırken yaşadıkları deneyimlerini paylaşmaya teşvik edin. Unutmayın, adaylar genellikle mevcut çalışanların görüşlerine resmi şirket mesajlarından daha fazla güvenir.

Çevrimiçi varlığınızı güçlendirin.

Günümüzün dijital çağında çevrimiçi varlığınız, işveren markanızı şekillendirmede önemli bir rol oynuyor. Şirket web sitenizin, LinkedIn sayfanızın ve diğer sosyal medya profillerinizin kültürünüzü, değerlerinizi ve açık pozisyonlarınızı paylaştığından emin olun. Yaratıcı içerikler, blog yazıları, ilgi çekici görsel ve video paylaşımları işveren markanızı güçlendirmek için en etkili silahlarınızın başında geliyor.

Çeşitlilik ve kapsayıcılığa dikkat edin.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık sadece moda sözcüklerden ibaret değildir; bunlar güçlü bir işveren markasının önemli öğeleridir ve teknoloji şirketlerinin öncelikleri arasında olmalıdır. İşveren markanızı güçlendirmeye yönelik faaliyetleriniz arasında mutlaka yer verdiğinizden emin olun.

İzleyin ve uyarlayın.

İşveren markası oluşturmak ve sürdürmek devam eden bir süreçtir. İşveren markanızın performansını düzenli olarak izleyin ve stratejilerinizi mutlaka uyarlayın. Hatta iyileştirmelerin yapılabileceği alanlara dair fikir edinmek için çalışanlardan ve adaylardan geri bildirim isteyin.

İşveren markasının LinkedIn üzerinde güçlendirilmesi için bizden destek alabileceğinizi biliyor muydunuz?

Bize ulaşın: https://www.rcrecruit.com/bize-ulasin