• trTürkçe
Recruit IT – Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
    • İş Bulma ve Kariyer Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • IT İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Açık Pozisyonlar
  • Referanslarımız
  • Blog
Bize Ulaşın

Blog

Recruit IT - Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri > Blog > Bizden Haberler > Sanal İş Görüşmeleri İçin 8 İpucu

Sanal İş Görüşmeleri İçin 8 İpucu

Rabia Altunay2021-07-06T13:16:44+03:00

Bu günlerde, giderek daha fazla işveren işe alımları yüz yüze toplantılar yerine sanal görüşmeler yoluyla yapıyor. Bu görüşmelerde dikkat edilmesi gereken bazı noktaları sizin için sıralamak isteriz.

  1. Her görüşmeyi önceden test edin.

Sanal bir görüşme sırasında teknik sorunların çıkma olasılığı göz önüne alındığında, görüşme için hangi platform kullanılıyorsa öncesinde bu platformu indirmek ve her görüşmeyi önceden test etmek önemlidir.  Mikrofonunuzun ve kameranızın çalıştığından, güçlü bir internet bağlantınızın olduğundan emin olmalısınız. Sessiz ve görüşme için uygun bir ortamda olmalısınız. Ayrıca arka planınızın profesyonel ve düzenli görünmesi de önemlidir.

  1. Görüşeceğiniz kişilerin iletişim bilgilerini önceden alın.

İnternet ve ses bağlantınızı tam olarak hazırlasanız bile bazen bir şeyler ters gidebilir. Örneğin görüşme yapacağınız kişinin internet bağlantısı zayıf olabilir. Bu gibi durumlar için tedbir almak faydalı olacaktır. Mülakattan önce, görüşme yapacağınız kişinin telefon numarasını alıp kaydedebilirsiniz.    

  1. Giyiminize özen gösterin.

Sanal bir mülakat için giyinmek söz konusu olduğunda gevşemek yaygındır. Ancak bu görüşmelerde de işverenin çalışma kültürüne uygun bir şekilde giyinmelisiniz. Göz alıcı renkler, desenler görüşme ışığını etkileyebilir ya da taktığınız takılar siz hareket ettikçe ses kalitesini etkileyebilir. Sade kıyafetleri tercih edebilirsiniz.

  1. Gerginliğinizi kontrol altında tutmaya çalışın.

Görüşmeler sırasında birçok insan gergindir. Bazen bu enerji yardımcı olabilir. Ancak bazen de etkili bir görüşme yapabilmek için bu enerjilerin dizginlemesi gerekir. Gerginliğinizi kontrol altına almak ve olumlu stres seviyesinde tutmak için pratikler yapabilir ve uygun enerjide kalmanızı sağlayacak yöntemler geliştirebilirsiniz.

  1. Diğer her şeyi kapatın.

Görüşmeniz sırasında dikkatinizi dağıtacak, gürültü yapan her şeyi kapatmanız faydalı olacaktır.

  1. Bir konuşma akışına girin, ardından dinleyin.

Sanal görüşmelerin en zor kısımlarından biri konuşma akışı bulmaktır. Söylemek istediklerinizi söyledikten sonra görüşmeyi yöneten kişiyi dinlemelisiniz.

  1. Öz geçmişinizi, iş örneklerinizi, referanslarınızı ve ekranınızı paylaşmaya hazır hale getirin.

Birçok video konferans platformu, ekran paylaşma imkânı sunar. Öz geçmişinizi, iş örneklerinizi, referanslarınızı ve diğer materyallerinizi potansiyel işvereninizle ekranınız üzerinden paylaşmaya hazır bulundurmanın zararı olmaz. Her ihtimale karşı istediğiniz zaman hızlıca ulaşabilmek için bu öğeleri masaüstünüzde kolayca erişim sağlayacak şekilde tutabilirsiniz. Ancak, tüm ekranınızın potansiyel işveren tarafından görülebileceğini unutmayın. Görüşmenizle ilgili olmayan şeyleri görüşmeniz öncesinde kapatmak en güvenlisidir.

  1. Gülümseyin.

Sanal mülakatlar garip hissettirebilir ve gülümsemeyi zorlaştırabilir. Bir çoğumuz sanal mülakatlarda çok ciddi bir yüz ifadesine sahip oluyoruz. Kendinize gülümsemeyi hatırlatmalısınız. Belki de bunun için “Gülümse” yazan bir post-it kullanabilir ya da bakarken sizi mutlu edecek bir resmi ekranınıza bantlayabilirsiniz.

Kaynak: Career Tool Belt

Bu gönderiyi paylaş

Facebook Twitter LinkedIn Google + E-posta

Bizi Takip Edin

Facebook Instagram Linkedin

Search

Son Yazılar

İşe Alım Uzmanları; Bu Mülakat Sorularını Cevaplayabilir misiniz?
IT’de En İyi Dış Kaynak İşe Alım Yöntemleri
Öfkeyle İş Bırakmayı (Rage Quitting) Önlemek İçin Şirketler Neler Yapabilir?
Etkili Teknik İşe Alım İçin İpuçları
Geliştiricileri İşe Almak: Doğru İnsanları Bulmak Neden Bu Kadar Önemli?
Sessiz İstifa Nedir ve Neden Gündem Oldu?
Recruit IT İşkur onaylı Özel İstihdam Bürosu olarak hizmet veren; işe alım ve insan kaynakları alanında profesyonel çözümler sunan bir danışmanlık firmasıdır. RC Group İnsan Kaynakları ve Kariyer Dan. Hizm. Ltd. Şti; Türkiye İş Kurumu’nun 12.08.2022 tarih ve 1393 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için İzmir Konak Türkiye İş Kurumu’na başvurabilirsiniz. Adres: Akdeniz Mah. Şehit Fethi Bey Cd. No.47 Pasaport İzmir Telefon: 0232 489 7975

İletişim

  • T: 0 850 441 08 43

Sosyal Medya

WhatsApp Instagram Linkedin
RCRectuit - RC Group İnsan Kaynakları ve Kariyer Danışmanlık Hizmetleri Ltd. şirketi markasıdır. Tüm Hakları Saklıdır
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
    • İş Bulma ve Kariyer Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • IT İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Açık Pozisyonlar
  • Referanslarımız
  • Blog