• trTürkçe
Recruit IT – Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
    • İş Bulma ve Kariyer Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • IT İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Açık Pozisyonlar
  • Referanslarımız
  • Blog
Bize Ulaşın

Blog

Recruit IT - Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri > Blog > Bizden Haberler > Mülakat Öncesi Hazırlık

Mülakat Öncesi Hazırlık

Rabia Altunay2022-02-25T13:41:45+03:00

Bir iş görüşmesi sırasında sorulmasını bekleyebileceğiniz standart sorular vardır. Bu sorular, işe uygun olmak için gerekli becerilere ve ilgiye sahip olup olmadığınızı görmek için tasarlanmıştır.

Mülakat öncesi hazırlığınızın bir parçası olarak aşağıdaki soruları gözden geçirebilir ve genel cevaplarınızı hazırlamaya başlayabilirsiniz.

Başvurunuz hakkında

  • Bu role başvurmanıza ne sebep oldu?
  • Neden bu kurumda çalışmak istiyorsunuz?
  • Neden bu role uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?

Kariyer seçimleriniz ve kararlarınız hakkında sorular

  • Bu mesleğe girmenize ne sebep oldu?
  • Kariyerinizin en dikkat çeken özelliği nedir?
  • Bugüne kadarki en büyük kariyer hatanız nedir? Bu hatadan ne öğrendiniz?
  • Kariyerinizin nereye gidiyor?

Rolleriniz hakkında sorular

  • Bu rolü üstlenmenize ne sebep oldu?
  • Bu rolden ayrılma nedenleriniz nelerdi?
  • Rollerinizdeki başarıları ölçebilir misiniz?

Sizin hakkınızdaki sorular

  • En çok hangi tür işten keyif aldınız? Hoşlandığınız şey neydi?
  • Sizi en çok ne tür işler hayal kırıklığına uğrattı?
  • Kuvvetli yönleriniz ve zayıf yönleriniz neler? Zayıf yönleriniz için neler yapıyorsunuz?
  • Kişiliğinizi ve çalışma tarzınızı nasıl tanımlarsınız?
  • Sizi benzersiz kılan yanınız ne?

Davranışsal İş Görüşmesi Soruları

  • Yöneticinizle anlaşmazlığa düştüğünüz bir zamanı anlatın.
  • İşyerinde stresli bir durumu ve bununla nasıl başa çıktığınızı açıklayın.
  • İş yerinde, birini her şeyi sizin bildiğiniz gibi görmeye ikna edebildiğinize dair bir örnek verin.

Bu soruları cevaplamanın bir püf noktası var. STAR kısaltmasının kullanıldığı;

STAR tekniği

Cevaplarınızın her biri bir STAR hikayesi kullanmalıdır. Ve hikayenizin sonuç bölümünde ölçülebilir bilgileri kullanmak gerçekten önemlidir.

Situation / Durum – kısaca neler olup bitti

Task / Görev – olması gereken neydi

Actions / Eylemler – adım adım ne yaptınız?

Results / Sonuçlar – eyleminiz sonucu ne oldu?

İş tanımını tekrar gözden geçirin ve bu gereksinimi karşıladığınıza dair kanıt sağlamak için bir STAR hikayesi geliştirin.

Cevaplarınızı sadece düşünmek veya yazmak yeterli değildir. Bu cevapları yüksek sesle uygulamanız gerekir. Cevabınız, söylendiğinde kafanızda olduğundan veya yazdığınızda olduğundan farklı geliyor.

Kaynak: https://careersherpa.net/pre-interview-prep/

Bu gönderiyi paylaş

Facebook Twitter LinkedIn Google + E-posta

Bizi Takip Edin

Facebook Instagram Linkedin

Search

Son Yazılar

İşe Alım Uzmanları; Bu Mülakat Sorularını Cevaplayabilir misiniz?
IT’de En İyi Dış Kaynak İşe Alım Yöntemleri
Öfkeyle İş Bırakmayı (Rage Quitting) Önlemek İçin Şirketler Neler Yapabilir?
Etkili Teknik İşe Alım İçin İpuçları
Geliştiricileri İşe Almak: Doğru İnsanları Bulmak Neden Bu Kadar Önemli?
Sessiz İstifa Nedir ve Neden Gündem Oldu?
Recruit IT İşkur onaylı Özel İstihdam Bürosu olarak hizmet veren; işe alım ve insan kaynakları alanında profesyonel çözümler sunan bir danışmanlık firmasıdır. RC Group İnsan Kaynakları ve Kariyer Dan. Hizm. Ltd. Şti; Türkiye İş Kurumu’nun 12.08.2022 tarih ve 1393 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için İzmir Konak Türkiye İş Kurumu’na başvurabilirsiniz. Adres: Akdeniz Mah. Şehit Fethi Bey Cd. No.47 Pasaport İzmir Telefon: 0232 489 7975

İletişim

  • T: 0 850 441 08 43

Sosyal Medya

WhatsApp Instagram Linkedin
RCRectuit - RC Group İnsan Kaynakları ve Kariyer Danışmanlık Hizmetleri Ltd. şirketi markasıdır. Tüm Hakları Saklıdır
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
    • İş Bulma ve Kariyer Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • IT İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Açık Pozisyonlar
  • Referanslarımız
  • Blog