Blog

İş arama süreçlerinde sürekli olarak aynı noktada takılı kalınmasının hayal kırıklığı uyandırması kaçılmazdır. Ancak biraz öz eleştiri ile neyi yanlış yaptığınızı anlayabilir ve farklı yollar deneyebilirsiniz.

İşe alım süreçlerinde ikinci mülakat aşamasına geçememenizin nedeni sizinle ilgili olmayabilir ya da belki de kontrol edebileceğiniz süreçlerdir.

Sizinle İlgili Olmayan Nedenler

Bir iş arama sürecine yeni başlıyorsanız ve devam etmeyen bir veya iki ilk görüşmeniz olduysa, bu her zaman sorunun sizde olduğu anlamına gelmez.

İşverenin İhtiyaçları Değişmiş Olabilir

Görüşme yaptığınız firmanın değişen ihtiyaçları ile pozisyon da askıya alınabilir. Artık var olmayan ya da ihtiyaç duyulmayan bir işe giremezsiniz.

Belki İyi Bir Kültürel Uyum Değildiniz

İşe alım söz konusu olduğunda kültür uyumu neredeyse beceriler kadar önemlidir. Dünyanın en yetenekli çalışanı da olsanız, kendinize uygun olmayan bir çalışma ortamında üretken olamazsınız. Görüşmelerinizde işe alım yetkilisi orada çalışmaktan mutlu olmayacağınızı anlarsa, daha rahat ve başarılı olacağınız bir yere geçmenize izin vererek size aslında bir iyilik yapmıştır.

İşe Alım Yetkilisinin Aklında Gizlice Başka Biri Olabilir

Bu biraz acımasız olsa da maalesef karşılaşılan bir durumdur. İşe alım yetkililerine dışarıdan adaylarla görüşme yetkisi verilse de şirket içinden bir adayı da tercih edebilirler. Bu durumda, dünyadaki en nitelikli başvuru sahibi olsanız dahi o işi alamayabilirsiniz.

Kontrol Edebileceğiniz Nedenler

İlk görüşmenizi iyi yönetememiş olabilirsiniz. Şirket ile ilgili yeterli araştırmayı yapmadıysanız ve firmayı tanımıyorsanız; işi neden istediğinizi açıklayamayabilir veya diğer standart mülakat sorularına cevap veremeyebilirsiniz.  Ayrıca görüşmeye geç katılma ya da görüşmede kaba davranmak da başarısız olmanıza neden olacaktır.

Doğru hikâyeyi anlatmamış olabilirsiniz. Başarılılarınızı iyi bir şekilde karşı tarafa yansıtmak sizi rekabet ortamında avantajlı hale getirir. İş ilanında bu rolden beklenen nitelikleri dikkate alarak bu doğrultudaki deneyimlerinizi öne çıkarmak sizi bir adım öne taşıyacaktır.

Nezaketinizi yansıtamamış olabilirsiniz. İşe alım sürecinde size zaman ayırdıkları için teşekkür etmeyi unutmayın. Becerilerinizi ve işe uygunluğunuzu vurguladığınızdan ve görüşme için minnettarlığınızı ifade ettiğinizden emin olun.

Yönergeleri doğru takip etmemiş olabilirsiniz. Görüşme sürecinin her noktasında talimatları takip etmek önemlidir. Öz geçmiş, ön yazı, portföy vb. materyalleri görüşme öncesinde gönderin ve görüşmeniz sonrasında işe alım yetkilisinin liderliğini takip ettiğinizden emin olun.

Fazla ısrarcı olmuş olabilirsiniz. İş görüşmenizden sonra işe olan ilginizi ve süreçte yer aldığınız için teşekkürlerinizi ilettiniz ancak süreci takip aşamasında yanıt alamadıysanız bırakmanız en iyisi olacaktır. Kimse hiçbir şeyin peşini ısrarla bırakmayan biriyle çalışmak istemez.

Sosyal medyanız firma için uygun olmayan içerikler barındırıyor olabilir. İşe alım yetkililerinin yalnızca işe uygun materyalleri görebileceği profillerinizi görünür tutarak diğerlerinin ise görünürlüğünü kısıtlayabilirsiniz.

Referanslarınızdan biri yanınızda durmamış olabilir. İşinize aşina olan ve hakkınızda kesinlikle olumlu şeyler söyleyecek kişilerden referanslar istediğinizden emin olun. Bilgilerini iletmeden önce iyi niteliklerinizi onaylamaya istekli olup olmadıklarını mutlaka teyit edin. Referansta sorulabilecek iş ayrıntılarını birlikte gözden geçirin.

Kaynak: The Balance Careers