Blog

Gelişen ihtiyaçlar, gelişen İK beceri setlerini gerektiriyor

İK profesyonellerinin birçok rolü aynı anda yerine getirebilmeleri için hızla değişen bir dünyaya uyum sağlamaları gerekir. Bu, sürekli değişen ihtiyaçlarını karşılamaya devam ederken, yeni beklentileri, düzenlemeleri ve sorumlulukları ele almak için sürekli olarak yeni beceriler öğrenmek ve dahil etmek anlamına geliyor. Neyse ki, talepler her zamankinden daha yüksek olsa da İK profesyonelleri için her zamankinden daha fazla kaynak var.

Yetenek Geliştirme

Dijital dönüşümün artan hızı, kişisel ve kariyer gelişimine artan odaklanma ile yetenek gelişimi hızla gelişen bir alandır. İK profesyonelleri, hibrit çalışma dünyamızda yetenekleri elde tutmak ve büyütmek için stratejiler belirleme konusunda giderek artan bir fırsata sahip.

Operasyonlar

İK teknolojisindeki akışlar, stratejik kararlar almak için teknik ve veri yönetiminin önemini artırıyor. İK, her zamankinden daha fazla teknoloji ve veri odaklı hale geliyor ve bilgili İK profesyonelleri bunu fark ediyor.

Liderlik

İK’nın stratejik sesi büyüyor, tüm iş gücü için değerleri de artıyor. İK profesyonellerinin kendilerini oldukları gibi lider olarak görmeye başlamalarının zamanı geldi.

Dijital Pazarlama

İnsanların esnekliğe, büyüme fırsatlarına ve aidiyete önem verdiği sıcak bir aday pazarında, işveren markası, tutkulu ve meraklı adayları çekmek için gizli sosunuzdur. İK, kazanan bir markanın ve çalışma kültürünün nasıl oluşturulacağı ve iletileceği konusunda tavsiye almak için pazarlama ile yan yanadır.

Analitik beceri

İK profesyonelleri, çalışmalarının insanlar ve işletmeler üzerindeki etkisini sergilemek için yeni araçlardan ve teknolojiden yararlanarak, giderek daha fazla veri konusunda bilgili hale geliyor. İK’nın geleceği, veri destekli yatırım getirisidir.

Organizasyon

Organizasyon her zaman önemli olmuştur, ancak uzak ve hibrit bir ortamda iş tamamen yeni bir anlam kazanır. Uzaktan çalışma çağında, İK’nın sağlıklı ve sürdürülebilir bir işyerini başarılı bir şekilde yaratma sorumluluğu hiç bu kadar kritik olmamıştı.

Teknik İşe Alım

Pandemi, özellikle dijital bir dünya için dijital çözümler sunan teknoloji girişimleri için girişimciliği körükledi. Bu, mühendislerin ve yazılım geliştiricilerin her zamankinden daha fazla talep gördüğü anlamına geliyor. İşe alım uzmanları, kendi teknik bilgilerini tazeleyerek en iyi yetenekleri nasıl işe alacaklarını öğreniyor ve buna ayak uyduruyorlar.

İK Stratejisi

Salgın, uyum, faydalar ve yönetimden ileriye dönük iş gücü planlaması ve geliştirmeye kadar kilit işlevleri yeniden tasarlayarak ve dönüştürerek yeni bir stratejik İK dalgasını başlattı.