skip to Main Content

Teknoloji Adaylarınızdaki Kültürel Uyumu Değerlendirmenin 5 Yolu

  • 1 Mart 2021

Teknoloji rolleri için işe alırken, insanların işe uygun olmasına ihtiyacınız var, yani işe aldığınız kişi gerçekten işi yapabilecek kapasiteye sahip olmalı. Örneğin, teknoloji adaylarınızın belirli programlama dillerini bildiğinden, belirli yazılımlarda gezinebildiğinden vb. emin olmanız gerekir. Bununla birlikte, bu özel beceri…

Devamı

Dönemin Yeni Modası: Hibrit Çalışma Modeli

  • 22 Şubat 2021

Pandemi sürecinde iş hayatında birçok değişim yaşandı. Birçok çalışan uzaktan çalışmayı deneyimlerken aynı zamanda iş – yaşam dengesi beklentilerini de yeniden şekillendirdi. Kimi çalışan ofis ortamında çalışmanın daha verimli bulduğunu söylerken, birçok şirket ise yepyeni bir çalışma modeline geçti. Çalışma…

Devamı

Pasif Adayları Hevesli Adaylara Çevirmek İçin 8 Adım

  • 22 Şubat 2021

Hepimiz aktif olarak iş arayan kişiler ile yeni bir iş aramayan kişileri işe almanın farklı bir strateji ve süreç gerektirdiğini biliyoruz. Pasif ama potansiyel adayların bu süreci kendi zamanlarını ayırmaya değer bir süreç olduğuna ikna etmek buradaki en büyük farklılıktır.…

Devamı

Teknoloji Rüzgarıyla 2021 İnsan Kaynakları Trendleri

  • 10 Şubat 2021

Hepimizin bildiği gibi geride bıraktığımız yıl boyunca büyük bir değişim ve dönüşüm yaşadık. Değişim rüzgarları ise hala esmeye devam ediyor, hem de çok daha güçlü bir şekilde! Bu durum üzerinde elbette ki birçok etken sayabiliriz. Hepimizin aklıma kuşkusuz ilk gelen…

Devamı

Teknik İşe Alım Uzmanlarına Kendimizi Doğru Tanıtabilmek

  • 10 Şubat 2021

İK Uzmanı, çoğu zaman belki de çok çalışmak istediğiniz bir firma için sizinle ilk iletişimi kuran ve görüşmeniz doğrultusunda geleceğinizi yönlendirmek üzere sizi ilk değerlendiren kişidir.  Bu kritik süreçte, teknik rollerde çalışan adayların, mülakat süreçlerini daha iyi yönetebilmek adına dikkat etmesi…

Devamı

2021’in Yükselişteki İşleri: Fırsat Şimdi Nerede?

  • 28 Ocak 2021

2020 geride kalsa da Covid-19 salgınını henüz geride bırakabilmiş değiliz. Ekonomik sıkıntılar milyonları işsiz bıraktı: Uluslararası Çalışma Örgütü, yalnızca 2020'nin son üç ayında 245 milyon işin kaybedildiğini tahmin ediyordu. İş arayan milyonlarca kişiyi desteklemek ve fırsatın şu anda nerede olduğuna…

Devamı

İnsan Kaynakları’nın 2021 Gündemi: “Yeteneği Yönetmek”

  • 11 Ocak 2021

Yaklaşık 1.300 global İnsan Kaynakları profesyonelinin katılımıyla gerçekleşen “Yeni Gerçeklikte İnsan Kaynaklarının Geleceği Araştırması” açıklandı. Dünya genelinde birçok ülkede danışmanlık, vergi ve denetim hizmetleri sunan KPMG tarafından yapılan araştırmaya göre iş gücü, özellikle de pandeminin etkisiyle şekil değiştirmeye başlıyor. İş…

Devamı

Yetenekli Çalışanlar Potansiyellerini Neden Gösteremiyor?

  • 11 Ocak 2021

İş yerinde düşük performans gösterdiğinizi düşünüyorsanız, muhtemelen haklısınız çünkü çok az kişi işyerinde uzun süreli dönemler boyunca %100 motive olur. Aslında, yeteneklerimizi tamamen kullandığımızı düşünsek bile muhtemelen bu tek taraflı bir düşünce, çünkü çoğu zaman insanların performansları hakkında ne düşündükleri…

Devamı
Back To Top
Close search
Ara