• trTürkçe
    • enEnglish (İngilizce)
Recruit IT – Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • Yöneticiler için Mülakat Teknikleri Eğitimi
    • İşe Alım Profesyonelleri için Teknik İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Referanslarımız
  • Blog
Bize Ulaşın

Blog

Recruit IT - Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri > Blog

Evden Çalışma Modelinde Nasıl Daha Verimli Oluruz?

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

Evden Çalışma Modelinde Nasıl Daha Verimli Oluruz? Pandemi ortaya çıktığından beri evden çalışmak artık iş dünyası için “yeni normal” oldu diyebiliriz. Eskiden her çalışanın hayali olan, firmaların yeni yeni uygulamaya başladıkları bir çalışma modeliyken bir anda kendimizi evden çalışıyor halde bulduk  Hayaller gerçek oldu evet ama evden çalışmanın pek de...

Read more +

Uzaktan Çalışma Sürecinde Çalışanları Takdir Etme Yöntemleri

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

Finans hizmetleri şirketi Canada Life, 2000 çalışanın katıldığı bir ankette, şu anda evden çalışan kişilerin %46'sının performansını gösterme konusunda normal zamanlara göre daha fazla baskı hissettiğini ortaya çıkardı. Katılımcıların %24'ü her gün, çalıştıklarını kanıtlama ihtiyacı duyduklarını itiraf ediyor. Uzaktan çalışırken değer veya üretkenlik göstermek daha zor olduğundan, birçok çalışan kendini her...

Read more +

Bir İşveren Markası Başarı Öyküsü – Netflix!

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

Geçtiğimiz son birkaç yıla bakarsak Netflix’in sıfırdan çok değerli bir işveren markası yarattığını görebiliriz. Twitter, Instagram ve Facebook’ta WeAreNetflix ve LinkedIn’de de sadece Netflix olarak konumlandırdıkları hesaplarının şu anda dünya üzerinde 6 milyondan fazla takipçisi var. İşveren markası çalışmaları kapsamında asıl amaç yeteneği firmaya çekmek olsa da Netflix’in bu çalışmaları...

Read more +

Etkili Bir İşe Alım Süreci İçin 10 Öneri!

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

Organizasyonunuz ister 1 ister 100 kişilik olsun, eğer işe alım yapıyorsanız tüm işe alımcılar şu ikiliyi birleştirmeye çalışır; en efektif işe alım süreci ve en uygun bütçe. Bu blog size işe alımla ilgili yeni fikirler verecek ve iş görüşmelerinizin daha verimli sonuçlara ulaşması için yol gösterecek. Organizasyonunuza en iyi yetenekleri hızlıca...

Read more +

Teknik CV Yazımında Püf Noktalar

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

IT sektöründe bir işe başvururken, özgeçmişinizin çalıştığınız alanlardaki becerilerinizi ve deneyimlerinizi doğru bir şekilde yansıtması önemlidir. Teknik özgeçmişler, standart özgeçmişlerden birkaç yönüyle farklıdır, bu farklar sayesinde bireyler teknik becerilerini okunabilir ve bilgilendirici bir şekilde düzgün bir şekilde sergileyebilirler. Teknik bir özgeçmiş yazarken, ilk önceliğiniz, geçmişinizi başvurmakta olduğunuz pozisyonlarla ilişkilendirmek olmalıdır. Özgeçmişinizin,...

Read more +

LinkedIn’de Bir İşe Alım Danışmanı’nın Dikkatini Nasıl Çekersiniz?

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:17+03:00

İstediğiniz bir pozisyona başvurduktan sonra ilgili işe alım danışmanının ilgisini çekmek ve bir görüşme ayarlamak her zaman çok kolay olmuyor. İşe alımcıların neredeyse %90’ının açık pozisyonlarını artık LinkedIn üzerinden kapatıyor olması da işe alımcıların dikkatini çekmek için platformun nasıl kullanılması gerektiğini bilmenin önemini bir kez daha gözler önüne seriyor. “İş...

Read more +

İlan Görüntüleme Sayıları COVID-19 Öncesi Oranlarına Dönüyor, Ama Her Sektör O Kadar Şanslı Değil!

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:18+03:00

LinkedIn’de yapılan bir araştırmaya göre; iş ilanı yayınlama ve ilan görüntüleme sayıları COVID-19 salgınının başladığı dönemde keskin bir şekilde azaldı. Mayıs ayı ortalarına geldiğimizde ise, ilan yayınlama ve işe alım oranları hala toparlanmasa da iş arama ve dolayısıyla ilan görüntüleme sayısı Ocak ayı rakamlarını yakaladı. Dünya genelindeki işsizlik oranlarının artması...

Read more +

Teknik İşe Alımda Yeni misiniz? İhtiyacınız Olan İpuçları Burada!

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:18+03:00

Evet, ilk okunduğunda neden özellikle “Teknik” işe alım olarak belirttiğimi merak etmiş olabilirsiniz. Temelde tabii ki her işe alım danışmanı her pozisyon için aday yerleştirme yapabilir ama eğer teknik bir pozisyon için işe alım yapıyorsa temele ek mutlaka yeni özellikler de katması gerekir. Tabii ki bu illaki işe alım yaptığınız pozisyonun...

Read more +

Yazılımcılar Gerçekten Çok Sık İş Değiştiriyor mu?

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:18+03:00

Gelişen ve değişen dünyada, özellikle teknoloji alanında son yıllardaki büyümenin de etkisiyle IT sektöründe işe alım faaliyetleri oldukça artmış durumda. Elimizle dokunduğumuz neredeyse her şeyin artık teknolojiyle bir bağlantısı var. Akıllı telefonlardan kullandığımız saatlere, alışveriş yaptığımız web sitelerinden bankacılık hizmetlerine ve hatta evlerimizde kullandığımız ev aletlerine kadar artık her şeyin...

Read more +

Genç Nesil Hedefleri Arasında Bilişim Sektörü Önde Geliyor

Rabia Altunay2021-07-06T13:17:29+03:00

Çocuklarının ilgi alanlarını ve uzmanlık eğilimlerini erken yaşta keşfedebilen aileler , bu doğrultuda okul saatleri dışında kurs programlarını takip etmektedirler. Günümüzde küçük yaşlardan itibaren dijital dünyaya adım atan bireyler kazanımlarını gelecek yaşamlarında profesyonel olarak değerlendirebilme şansına sahip olurlar. Türkiye’de teknolojik gelişmelere uyumlu eğitim seviyesini ileri düzeye taşımak isteyen özel eğitim...

Read more +
  Prev1…8910Next  

Bizi Takip Edin

Facebook Instagram Linkedin

Search

Son Yazılar

Junior Yazılım Geliştiriciler İçin İşe Alım
Yetenekli Çalışanların Sahip Olduğu 7 Temel Yetkinlik
İK Alanında En Hızlı Gelişen 10 Beceri
Bir Yetenek Lideri Olarak Kariyerinizi Geliştirmenin 4 Yolu
IT için etkili bir yetenek yönetimi stratejisi nasıl oluşturulur?
İşe Almak İçin Doğru Kişiyi Bulmada İzleyeceğiniz En İyi Yol

İstanbul Ofis

  • A: Maslak Mah. Eski Büyükdere Cad. No:9/78 İz Plaza Giz Giriş Kat Sarıyer
  • T: +90 212 367 46 24

İzmir Ofis

  • A: Mithatpaşa Cad. No.480 D.3 K.2 Konak
  • T: +90 232 570 37 63

Sosyal Medya

WhatsApp Facebook Instagram Linkedin
RCRectuit - RC Group İnsan Kaynakları ve Kariyer Danışmanlık Hizmetleri Ltd. şirketi markasıdır. Tüm Hakları Saklıdır
  • Ana sayfa
  • Biz Kimiz?
  • Hizmetlerimiz
    • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
    • İşveren Markası Danışmanlığı
  • Eğitimlerimiz
    • Yöneticiler için Mülakat Teknikleri Eğitimi
    • İşe Alım Profesyonelleri için Teknik İşe Alım Eğitimi
    • LinkedIn İşe Alım ve İşveren Markası Yaratma Eğitimi
  • Referanslarımız
  • Blog