Blog

Çoğu zaman, adaylarınızla derinlemesine bir görüşme yapmak için ilk fırsatınız telefon görüşmeleriniz olur ve kısa sürede ele alınması gereken çok şey vardır. Harika bir ilk izlenim bırakmalı, onlara şirket ve görev hakkında daha fazla bilgi vermeli ve bilinçli bir karar vermek için ihtiyacınız olan tüm bilgileri toplamalısınız. Bunların hepsini kısa bir telefon görüşmesi sırasında yapabilirsiniz. Bu yüzden doğru soruları sormak çok önemlidir.

Her görüşmeden daha fazlasını almanıza yardımcı olmak için, işe alım uzmanları ve yetenek profesyonellerinden telefonla mülakat sorularını sormalarını istenmiş bu sorular sizler için derlenmiş.   İşte paylaştıkları en faydalı, aydınlatıcı ve yaratıcı sorulardan örnekler.

• “Yöneticiniz sizi nasıl tanımlar? Şimdi söyle bana – en iyi arkadaşın seni nasıl tarif ederdi?
• “Değerler açısından kim olduğunuzu anlatan (herhangi bir şey hakkında) bir hikaye paylaşabilir misiniz?”
• “Buraya başvurmak için sana ne ilham verdi?”
• “Bir sonraki kariyer hamlenizde aradığınız en önemli şeylerden bazıları nelerdir?”
• “Mevcut organizasyonunuzda değiştirmek istediğiniz bir şey nedir?”
• “Hangi koçluk tarzına tepki veriyorsunuz?”
• “Sana sormadığım ama sormam gereken ne?”

Harika sorular sorun, harika cevaplar alın.

Telefon görüşmeleri bir adayın şirketinizle olan yolculuğunun başlangıcıdır. Bu nedenle yolculuğun doğru adımla başladığından emin olun. Bunun gibi yaratıcı mülakat soruları sorarak adaylarınız hakkında daha fazla bilgi edinebilir ve deneyimlerini geliştirebilirsiniz.

Daha önce onlarca kez duyduğunuz ve yanıtladığınız sorulardansa sizi gerçekten düşündüren soruların sorulması daha ilginç. Adaylar, şirketinizin onları gerçekten tanımak için biraz daha derinlemesine araştırma yapmasını takdir edecek ve siz de bilinçli bir karar vermek için daha zengin bilgilere sahip olacaksınız.

Kaynak: https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/recruiters-favorite-phone-interview-questions