Blog

Bir iş teklifini düşünürken, maaş elbette önemlidir ve bir iş teklifini kabul etmede belirleyici faktör olabilir. Ancak ne kadar maaş alacağınızdan daha fazlasını düşünmeniz gerekir.

Bir iş teklifini kabul etmeden önce, iş tekliflerini değerlendirirken nelere dikkat etmeniz gerektiği ve bir teklifi geri çevirmenin ne zaman mantıklı olabileceği de dahil olmak üzere, göz önünde bulundurmanız gereken bazı hususlara değinmekte fayda var.

İş Teklifini Değerlendirin

İş teklifini kabul etmeden önce, maaş, sosyal haklar, ikramiyeler, öğrenim yardımı, çalışma ortamı, esneklik, program, ücretli izin, emeklilik planları ve çalışma saatleri gibi tüm paketi göz önünde bulundurmalısınız. Ayrıca, iş tanımını ve bu şirkette bu işte çalışmaktan mutlu olup olmadığınızı düşünmelisiniz.

Artıları ve eksileri tartıp teklifi düşünmek için biraz zaman ayırmalısınız. Kabul edecekseniz hemen “evet” demek zorunda değilsiniz. İşverene ne zaman yanıt vermeleri gerektiğini sorun, böylece bilinçli bir karar vermek için zamanınız olur.

Göz önünde bulundurmanız gereken iki teklif varsa, hangisini kabul edeceğinize karar vermenize yardımcı olması için artıları ve eksileri içeren bir karşılaştırma listesi kullanabilirsiniz.

Çalışanlara Sağlanan Hakları ve Avantajları Değerlendirin

Sağlık sigortası, emeklilik planları, tatil, hastalık izni, hayat sigortası dahil olmak üzere çalışanlara sağlanan faydalar, toplam paketinizin %30’unu temsil edebilir. Sizin ve ailenizin ihtiyaç duyduğu şeylerin bu haklar doğrultusunda olduğundan emin olmak için size sunulanları gözden geçirirken zaman ayırmanız önemlidir.

Karar Vermek İçin Zaman İsteyin

Birden fazla iş teklifini bir arada yürütüyorsanız veya bunun sizin için doğru iş olduğundan %100 emin değilseniz ne yapmalısınız? Emin olmadığınız yeni bir işe acele etmemek önemlidir.

Coşkunuzu vurgulayın, ancak müstakbel bir ekip üyesiyle konuşup konuşamayacağınızı, hatta bir günlüğüne işteki birini gölgeleyip izleyemeyeceğini sorun. Size karar vermeniz için daha fazla imkân ve zaman tanıyacak fırsatlar değerlendirin.

Maaş Pazarlığı

Teklifinizin tüm ayrıntılarını düşündükten sonra maaşa bir kez daha bakın. Yeterli mi? Daha fazla kazanmayı mı tercih edersin? Müzakere için yer var mı? Maaşla geçinemezseniz, faydaları ne kadar büyük olursa olsun, bu bir sorun olacaktır.

Maaştan emin değilseniz, maaşınızın her ay ne kadar idare edeceğini tam olarak bilmek için bir bütçe oluşturmayı düşünebilirsiniz.

Karşı Teklif Pazarlığı

Bazı iş teklif paketlerinde pazarlık konusu olabilir. Öğrenmenin en iyi yollarından biri, teklifi görüşmek üzere bir toplantı istemek veya aramaktır. Böylece daha iyi bir teklif için pazarlık yapmanızda ne kadar alan olduğunu görebilmek üzere işverene dikkatlice yaklaşabilirsiniz.

Bir İş Teklifini Ne Zaman Geri Çevirmeli?

Bir iş teklifini reddetmenin birçok farklı nedeni vardır. Bu sizin için doğru iş olmayabilir. Veya maaş veya sosyal haklar ihtiyacınız olan şey olmayabilir. Hayır demekte yanlış bir şey yok, yine de kibarca reddettiğinizden emin olun. Aslında, işi kabul edip yürümemesi yerine reddetmeniz hem sizin hem de işveren için daha iyidir.

Bir İş Teklifi Nasıl Kabul Edilir veya Reddedilir

Teklifi kabul edip etmeyeceğinize karar verdikten sonra, işverene bildirmenin de zamanı gelmiştir. Pozisyonu resmi olarak kabul etmek veya reddetmek için zaman ayırın ve müstakbel işverenle herhangi bir köprüyü yakmamak için bunu zarif bir şekilde yapmalısınız.

Kaynak: The Balance Careers