Bir Aday Takip Sistemi Kullanmanız İçin 8 Neden
İK Departmanları içinde işe alım, ustalaşması en zor görevlerden biridir. İşe alma uzmanları şirketlerine katılacak en iyi adayları seçmek için özgeçmişlere bakmak, telefon görüşmeleri yapmak ve mülakatlar için saatler harcarlar. Kötü bir işe almanın şirketlerine getireceği sonuçları herkesten daha iyi bilirler. Doğru başvuru takip sistemi de bundan kaçınmaya yardımcı olabilir.
Belirli bir pozisyon için yanlış kişiyi işe alma olasılığını en aza indirmek için İK yetkilileri, süreçlerini kolaylaştırmak ve basitleştirmek için geleneksel araçların ve yöntemlerin ötesine geçmektedir. Bu şekilde en iyi adaylara ulaşıp elde tutabilir ve en iyi işe alma kararlarını verebilirler. Kullanılan yöntemlerden bazıları başvuru izleme sistemleridir (ATS). Capterra tarafından işe alım yazılımlarının etkisine ilişkin yapılan bir rapora göre, işe alım görevlilerinin ve yetenek yöneticilerinin% 75’i bir tür işe alım veya aday izleme yazılımı kullanıyor.
ATS’ler, az sayıda aday için bile geçerli olabileceğinden hem büyük hem de küçük şirketler tarafından kullanılabilir. Çünkü büyük ya da küçük tüm şirketler, iyi bir aday deneyimi sağlamak için bilgi takibinin otomatikleştirilmesinden, adayların karşılaştırılmasından ve başvuru sahipleriyle iletişimi kolaylaştırmanın avantajlarından yararlanabilir. Ayrıca, işe alım görevlilerine bilgileri daha iyi analiz etme ve adaylarla etkileşim kurma zamanı ve şansı vererek, küçük görevlerde harcanan zamanı en aza indirmede zamandan tasarruf etmenin harika bir yoludur. İşverenler, ATS yazılımını kullanarak adaylarına tüm dikkatini verebilir ve onları mümkün olan en iyi şekilde değerlendirebilir.
Teknoloji İşe Alımları Kolaylaştırır
İşe alma uzmanlarının büyük bir yüzdesi, işe alma yöntemlerini kolaylaştırmak için modern araçlara ve otomasyona güveniyor.
Otomatikleştirilen süreçlerden bazıları iş ilanları, CV taraması ve online görüşmelerdir. Bu süreçleri otomatikleştirerek, işe alım görevlileri günlük görevlerinden kurtulur ve süreçlerini daha verimli hale getirir.
İşe alım sürecinizi kolaylaştırmak için bir aday takip sistemi kullanmanız için 8 neden:
Bir başvuru takip sistemi;
- Size zaman kazandırır.
- Verimliliği artırır.
- İşe alım uzmanlarını daha üretken hale getirir.
- İşe alım kalitesini artırır.
- Verileri yeni yöntemlerle analiz edebilmenizi sağlar.
- Aday deneyimini iyileştirir.
- İşveren markanızı güçlendirir.
- İşe almadığınız zamanlarda bile etkilidir.
Kaynak: DevSkiller