skip to Main Content

Modern insan kaynakları ve yetenek kazanımı çözümleri ile tanışın.


Modern iş dünyasında her geçen gün artan rekabet, kaliteli insan kaynakları hizmetlerine olan ihtiyacı da aynı hızla arttırmaktadır. Bu yüzden Recruit IT olarak değişen global ve yerel dinamiklerin farkına vararak bilişim sektörüne özel, yeni nesil insan kaynakları danışmanlığı ve yetenek kazanımı hizmetleri sunmak üzere alanında uzman IK profesyonellerini bir araya getirdik. Uzman ekibimiz çağın gerekliliklerine uygun olarak dünyanın en büyük aday veritabanı ve profesyonel ağı LinkedIn konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece gerçek yeteneğin yeteneği çekebileceğine inanarak, teknoloji ve oyun dünyasının önde gelen firmaları olan iş ortaklarımıza ihtiyaçlarına cevap veren, modern insan kaynakları ve işe alım danışmanlığı sağlıyor ve işveren markası yaratma, yeteneği elde tutma ve yönetme konularında rehberlik ediyoruz.

Farkımız

Tanışma

Uzman danışmanlarımız firmanızı sektörel bazda tüm yönleriyle analiz eder.

İlgili birim yöneticileri ile işe alım yapılacak pozisyonlar görüşülerek hedefler belirlenir.

Ön çalışmamız doğrultusunda hazırladığımız rapor ile mutabakat sağlanır.

İş Gücü Kaynak Aktivasyonu

Recruit IT veritabanını ve diğer tüm arama portallarından en uygun işe alım araçlarını aktive eder.

Adaylar eğitim, bilgi, beceri ve kişisel yönleriyle değerlendirilir, özgeçmiş bilgileri ve uzmanlarımızın aday değerlendirme formu tarafınıza sunulur.

Aday seçiminiz gerçekleştiğinde mülakat yapılacak aday listesi oluşturulur.

Mülakat ve Değerlendirme

Mülakat tarihleri belirlenir.

İsteğiniz doğrultusunda adaylara yabancı dil (ingilizce) becerisi ve teknik bilgi değerlendirme mülakatı yapılır. Mülakat sonucu seçilen aday listesi hazırlanır.

Mülakatta seçilemeyen adaylara geri bildirim hizmeti verilir.

Referans Kontrolleri ve İş Teklifi

Danışmanlarımız gizlilik ilkelerine uygun olarak, olumlu bulunan adayların referans kontrollerini yaparak firma ile paylaşmaktadır.

Firma isterse yazılı ve sözlü olarak firma adına tarafımızdan işe alım teklifi yapılır.

Hizmet Takibi

Recruit IT  işe alım süreci tamamlanıp adaylar çalışmaya başladıktan sonra iş gücü performans değerlendirmesi yapılır.

Hizmet Garantisi

İşe başladıktan sonra 2 aylık çalışma süresinde işten ayrılma söz konusu olur ise Recruit IT ekibi ayrılan çalışanın pozisyonu için yeniden işe alım sürecini başlatarak en kısa zamanda açık pozisyonun kapatılmasını sağlar.

Son Yazılar

LinkedIn’de Bir İşe Alım Danışmanı’nın Dikkatini Nasıl Çekersiniz?

İstediğiniz bir pozisyona başvurduktan sonra ilgili işe alım danışmanının ilgisini çekmek ve bir görüşme ayarlamak…

İlan Görüntüleme Sayıları COVID-19 Öncesi Oranlarına Dönüyor, Ama Her Sektör O Kadar Şanslı Değil!

LinkedIn’de yapılan bir araştırmaya göre; iş ilanı yayınlama ve ilan görüntüleme sayıları COVID-19 salgınının başladığı…

Teknik İşe Alımda Yeni misiniz? İhtiyacınız Olan İpuçları Burada!

Evet, ilk okunduğunda neden özellikle “Teknik” işe alım olarak belirttiğimi merak etmiş olabilirsiniz. Temelde tabii…

Yazılımcılar Gerçekten Çok Sık İş Değiştiriyor mu?

Gelişen ve değişen dünyada, özellikle teknoloji alanında son yıllardaki büyümenin de etkisiyle IT sektöründe işe…

Genç Nesil Hedefleri Arasında Bilişim Sektörü Önde Geliyor

Çocuklarının ilgi alanlarını ve uzmanlık eğilimlerini erken yaşta keşfedebilen aileler , bu doğrultuda okul saatleri…

Kariyer Hayatımız İş Tabanlı Sosyal Medya Platformunda Şekilleniyor

Hayatımızın bir parçası haline gelen sosyal medya platformları artık iş yaşamımızın da olmazsa olmazı halini…

Bizi Tercih Edenler

Back To Top
Close search
Ara